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parents/famille

Parents/famille d’accueil

Une indemnité pour accueillir un enfant

 

Un congé pour accueillir un enfant en tant que parents/famille d’accueil

En cas de placement familial de longue durée (minimum 6 mois), le travailleur qui accueille un enfant dans sa famille, aura droit, pour prendre soin de cet enfant, à un congé parental d’accueil pendant une période ininterrompue de maximum 6 semaines. Le congé est doublé lorsque l’enfant est porteur d’un handicap.

La durée du congé parental d’accueil sera allongé progressivement de manière suivante :

  • d’une semaine à partir du 1er janvier 2019
  • de deux semaines à partir du 1er janvier 2021 au plus tard
  • de trois semaines à partir du 1er janvier 2023 au plus tard
  • de quatre semaines à partir du 1er janvier 2025 au plus tard
  • de cinq semaines à partir du 1er janvier 2027 au plus tard

 

S’il y a deux parents d’accueil, ceux-ci se répartissent cet semaines ou ces semaines entre eux.

Seul un des 2 parents d’accueillent pourra obtenir la semaine supplémentaire.

Conditions

  • Le congé d’accueil doit prendre cours dans les douze mois qui suivent l’inscription de l’enfant au registre de la population  ou dans le registre des étrangers.
  • Les documents nécessaires sont une copie du document attestant le placement de l’enfant conformément à la réglementation en matière d’aide à la jeunesse et protection de la jeunesse.

Indemnisation

  • Pour les travailleur salarier : Les indemnités seront calculée à 82% du salaire plafonné. Les trois premier jours seront à charge de l’employeur( àpd 18/03/2019).
  • Pour les indépendants : il s’agit d’une intervention forfaitaire par semaine de congé (pour plus d’infos, consultez le tableau des montants).

Assurance obligatoire